presentation de la formation:
La Gestion des Ressources Humaines (la GRH) est un ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.).
mission:
Le gestionnaire des Ressources Humaines (DRH, DAF ou DG) a pour responsabilités la gestion administrative du personnel (paye, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel, ...), la formation, les relations sociales et syndicales, le recrutement, la gestion des carrières et des compétences, la communication interne et/ou externe, les systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH).
Admissions:
Niveau Terminal (Bac)
Autres niveaux : Tests obligatoires
debouches:
Directeur des RH - Responsable RH - Responsable Mobilité - Gestionnaire de carrières - Gestionnaire de paie - Gestionnaire Administration du Personnel - Responsable Recrutement - Gestionnaire de la Mobilité Internationale - Auditeur social /….
niveau de sortie:
LICENCE PROFESSIONNELLE (BAC +3)
Méthodes Pédagogiques:
Initiation PC- Pack OFFICE (Word- Excel – PowerPoint –Access)– Anglais – Présentation GRH – Droit du Travail – Fiscalité – Communication - Gestion Sociale (Approche sociologique/psychologique) - Comptabilité – Planification et Organisation du Travail – Recrutements et Contrats – Rémunérations et Grille Salariale - Organisations Syndicales – Institutions et organisme Sociaux- Normes de Sécurité – Outils de Gestion – Progiciel GRH- ateliers