ICONE INSTITUT COMMUNAUTAIRE AFRICAIN
Dans le cadre de son expérience et de son expertise dans le domaine de l’éducation et de la formation, Icone Group compte ouvrir un établissement d’enseignement supérieur dénommé Institut Communautaire Africain (ICA) qui aura pour objectif de participer à la lutte contre le sous –emploi sous le credo : les Ressources Humaines face aux défis de l’Entreprise. MISSION L’Institut Communautaire Africain a pour mission d’offrir des formations d’excellence aux étudiants pour un développement sans frontières. POLITIQUE C’est inculquer un savoir-faire, former des compétences capables de répondre aux besoins de l’entreprise. Car nous sommes convaincus que l’entreprise d’aujourd’hui, exige de nouveaux profils, elle a besoin de compétences, plutôt que de diplômés … Ainsi, nous offrons des formations variées dans le domaine des technologies de l’information et de la communication (TIC) et dans le domaine de la gestion. Des formations diplomates, qualifiantes, mais également performantes. DÉMARCHE La démarche de l’ICA repose sur l’approche par compétence, ainsi nous appliquons le système universel LMD articulé en trois cycles de formations. ICA privilégie la pratique, cependant, nous nous efforçons de donner à nos étudiants les bases théoriques indispensables leur permettant de s’adapter aux changements rapides, de l’environnement des entreprises. OBJECTIFS DU PROJET Objectif général Mettre en place un espace doté de ressources compétitives, d’une Plate Forme informatique de normes standard supérieure ainsi que d’un service de formation de qualité répondant aux attentes des apprenants et en harmonie avec les nouvelles stratégies Technique et Marketing en l’adéquation avec les activités dans l’entreprise. Objectifs spécifiques Introduire une méthodologie qui répond à la volonté du gouvernement sénégalais : mettre en place une politique d`adéquation formation /emploi ; Stimuler, via des activités d’affaires collatérales, l`intégration des apprenants sur le marché du travail et dans le monde des affaires ; Aider les jeunes à adhérer à un programme de formation professionnelle de haut niveau en introduisant un système adapté à leurs possibilités financières ; Établir des liens entre les entreprises locales actuelles et l’Institut afin de stimuler leur développement respectif. PRÉSENTATION DU PROMOTEUR PROMOTEUR & PORTEUR DU PROJET: GROUPE ICONE SARL La philosophie du Groupe Icône consiste à établir une relation à long terme avec ses Clients et Partenaires. Ainsi sa vision est de devenir un leader dans la provision de solutions et de services pour le monde de l’entreprise, en l’aidant à développer ses affaires. Les clients du groupe Icone sont répartis en différents secteurs tels que : Administration, Entreprises, Organisations non gouvernementales, de Coopération et nouvelles Initiatives. Le groupe Icone est reconnu dans le marché par son savoir-faire, de telle sorte que ses meilleures idées aboutissent à des prestations de qualité. “Une offre globale de services de qualité”, une expérience et une expertise avérées lui ont permis de se positionner dans divers domaines. Pour se faire, il s’est appuyé sur ses quatre principales filiales multidimensionnelles et transversales et une Fondation d’Entreprise dont: Icône Consulting – Icône Technologie – Icône Trading – Icône Institut.” Reconnu par l’Etat sous le récépissé N° 003390 ME /MDCETFP/DC/DFP comme Institut de Formation professionnelle et technique, est dirigé par une Direction composée de Jeunes dont les titres et l’expérience leur permettent d’orienter et de gérer le programme de la façon la plus efficace. PÉDAGOGIE Accessible – Flexible – Stimulante – Pratique L’approche pédagogique individualisée par l`acquisition de compétences APT permet de maîtriser, de façon détaillée, les différents aspects et astuces des métiers professionnels. Elle prépare mieux les apprenants, ce qui leur donnera une meilleure chance de réussite sur le marché du travail et/ou en affaires. Les sessions d`apprentissage sont livrées à l’aide de fiches techniques modulaires traitant d`un certain nombre de compétences indispensables à la formation de bons techniciens. Le tout, bien entendu, sera supervisé par un personnel qualifié, bien formé et à la hauteur de nos attentes et des besoins de l`apprenant. De plus, les filières de formation (modules, fiches techniques, exercices pratiques cursus et activités parascolaires), sont continuellement adaptées aux demandes du marché et des réalités locales. Ceci, en s`appuyant sur un travail de recherche, d`analyse et d`évaluation sur place. APT se veut plus performante et se démarque des autres méthodes d`apprentissage grâce à un focus et une orientation axés sur les points suivants : Flexibilité : L`apprenant évolue à son propre rythme, Accessibilité : Un développement du réseau de cellules APT permettra l`accès à une formation professionnelle équitable à tous; Stimulante : 70% de la formation APT est axée sur des exercices pratiques favorisant l`application directe de connaissances en milieu de travail. L`apprenant comprend le comment et le pourquoi de ses acquis ; Pratique : L`approche APT se veut pratique car elle répond aux besoins immédiats de la société économique du Sénégal et ce pour un développement durable et sans frontières. Méthode – Leadership – Productivité – Qualité Ce qui renforce l`approche pédagogique APT est son acharnement à intégrer, tout au long de la formation de l`apprenant, les 4 principes APT pour une bonne éthique professionnelle soit : la Méthode, le Leadership, la Productivité, et la Qualité. Ces 4 principes sont les atouts recherchés par les employeurs, la clientèle et pour le lancement de tous bons projets entrepreneuriaux. PRESENTATION ORGANIGRAMME ICA Les moyens humains seront qualifiés et l’institut sera bien structuré : Personnel de Direction Mouhamadou Moustapha DIACK : Déclarant Responsable et Directeur General Mamadou Lamine AIDARA : Directeur des Etudes Abdoulaye Etienne SAMAKE : Responsable Département Informatique et Télécoms Absa KADET : Contrôle et Qualité Ndeye THIAM : Assistante Pédagogique Boury DIALLO : Assistante Administratif et financière Corps enseignant Un enseignement conçu de cette façon ne peut être donné que par des hommes possédant à la fois une formation théorique de niveau élevé et une expérience quotidienne. C’est en effet le cas de la plus part des professeurs qui, licenciés ou Docteurs d’université d’une part, Directeur d’entreprise, Chef de service, Conseillers Juridiques et fiscaux, Experts d’autre part, réunissent les deux éléments indispensables pour posséder une connaissance complète de l’environnement des affaires. Ils sont aidés dans leur taches par des membres du conseil de direction qui joignent à des études Universitaire l’expérience de leur hautes fonction d’administration ou de directeurs en exercice dans de grandes Entreprises ou Administrations. La composition du corps professoral est distribuée aux étudiants à la rentrée.