Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale

MIT University Dakar est une école supérieure de Management, d’Ingénierie et de Technologie qui forme depuis 2004 des techniciens et cadres supérieurs aux meilleures pratiques professionnelles dans des domaines variés tels que l’Informatique, les Télécommunications et les Sciences Economiques et de Gestion.

Agréé par les Ministères de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et par le Ministère de la Formation Professionnelle et Technique de l’Etat du Sénégal, MIT applique - suivant la réglementation en vigueur et les standards internationaux- le système LMD, conférant aux candidats les grades et diplômes sanctionnant les études et formations supérieures en Licence (Bac+3) et Master (Bac+5).

Installé au cœur du Point E dans un environnement privilégié, MIT anticipe les mutations du monde des nouvelles technologies de l’information et de la communication en adaptant continuellement ses programmes aux besoins de l’entreprise avec 23 formations regroupées dans 8 filières professionnelles en TIC et Management.

Pour répondre aux exigences du marché de l’emploi, MIT s’efforce de former les ressources humaines immédiatement opérationnelles et maitrisant les dernières innovations technologiques. Pour cette raison la politique d’apprentissage vise à former des spécialistes.

Ainsi, les programmes sont conçus sur la base de 3 principes :

Une analyse sectorielle des profils métiers dans les entreprises, pour définir des plans de formations adaptés,
Une maximisation du savoir-faire pratique,
Un développement d’expériences variées et de compétences recherchées par les entreprises, pour favoriser l’insertion professionnelle.

Egalement, grâce à des partenariats avec les plus grandes firmes mondiales des TIC et du Management (CISCO, Microsoft, Oracle, Google, etc.), MIT a intégré dans ses plans de formation, les principales certifications professionnelles demandées dans le monde du travail, permettant ainsi aux candidats de justifier auprès des recruteurs des compétences certifiées sur les technologies et des processus-métiers utilisés en entreprise.

Au final, les candidats pourront choisir un plan de formation adapté à leurs besoins et leur carrière professionnelle.

telephone:

+221 33 864 45 00

Formation

presentation de la formation:

MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l’administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.
Aujourd’hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur développement. Cette problématique place les métiers des ressources humaines au cœur du pilotage des entreprises puisque finalement c’est bien le talent des collaborateurs qui déterminent le succès.De ce fait, plus que le capital financier, le capital humain devient la ressource la plus importante.
Les enseignements de cette filière du MIT visent la maitrise les techniques de la GRH que l’on peut diviser en deux branches.
• L’administration des ressources humaines porte,d’une part sur les aspects d’ordre administratif et juridique, (cadre juridique, statut,gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail, etc.) et,
• de l'autre, sur les aspects techniques notamment le développement des ressources humaines, pour adapter le capital humain aux stratégies de l’entreprise (recrutement de talent, formation, gestion des carrières, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, sécurité, climat social, gestion de la communauté, etc).
Les profils du MIT permettent d’accéder à une large catégorie d’emplois dans le domaine des GRH à tous les niveaux ( technicien ou cadre supérieur) : gestion du personnel et de la paie, Gestionnaire des compétences, Gestionnaire des relations sociales, Responsable formation, comptable paie, communitymanager, etc..
A partir du BAC, le cursus du MIT démarre par la licence (BAC+3). Toutefois, un diplôme de BAC+2 est délivré au bout de 2 ans d’études (BTS/DTS).
Ensuite, pour être cadre en GRHgrâce un master sur 2 ans, les candidats pourront choisir entre les spécialités suivantes :
• Master en Ressources Humaines
• Master en Management et gestion qualité

bacs admissibles:

Méthodes Pédagogiques:

Techniciens Supérieurs (Bac +2)

- DTS/BTS Gestion des ressources humaines

Licence (Bac +3)

- Licence en Ressources Humaines et Relations Sociales

Masters (Bac+5)

- Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale