Gestion des Ressources Humaines | Acacile

Gestion des Ressources Humaines

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  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::current() should either be compatible with Iterator::current(): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /home/cp669713p49/public_html/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::next() should either be compatible with Iterator::next(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /home/cp669713p49/public_html/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::key() should either be compatible with Iterator::key(): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /home/cp669713p49/public_html/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::valid() should either be compatible with Iterator::valid(): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /home/cp669713p49/public_html/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::rewind() should either be compatible with Iterator::rewind(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /home/cp669713p49/public_html/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseCondition::count() should either be compatible with Countable::count(): int, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 1652 of /home/cp669713p49/public_html/includes/database/query.inc).
Formation
presentation de la formation: 

L’objectif principal est de former des jeunes, capables  d’assister les responsables dans le management au quotidien.

Cette formation est organisée en semestres avec des unités d’enseignement donnant droit à des crédits capitalisables et transférables conformément au système LMD.

mission: 

La licence professionnelle permet ainsi d’exercer les métiers de la GRH dans les organisations où la dimension internationale influence les grands domaines de la gestion des ressources humaines.

Admissions: 

Les candidats désirant postuler à ces licences devront justifier d’un diplôme de baccalauréat ou autre équivalent ou plus.

L’accès se fait suite à une étude de dossier suivie d’un entretien

Pièces à fournir :

2 photos d’identité

1 copie de la carte d’identité ou du passeport légalisée

1 Copie du diplôme ou de l’attestation de réussite de du baccalauréat

1 CV + lettre de motivation

debouches: 

Les métiers  spécifiques vises sont :

  • Collaborateur de cabinet d’expertise comptable, Collaborateur d’auditeur;
  • Assistant de commissaires aux comptes;
  • Assistant de directeur administratif et financier;
  • Comptable, Trésorier d’entreprise;
  • Assistant de contrôleur de gestion
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