presentation de la formation:
Ce Master Professionnel en Sciences de Gestion (MPSG) est un programme professionnalisant créé en 2006, pour développer chez les étudiants des compétences en gestion des entreprises et autres organisations.
mission:
Le MPSG est un diplôme à finalité professionnelle. Il prépare à l’ensemble des emplois ci- dessous liés au management des entreprises et autres organisations.
Pour le parcours Gestion de Projets :
- Directeur ou chef de projets / programmes dans les entreprises publiques, les entreprises privées, les Administrations, les ONG, les projets et programmes de développement ;
- Directeur / Cadre supérieur des services de planification et d’étude des projets et programmes dans les banques et les organismes de financement ;
- Directeur / cadre supérieur de PME et de cabinets d’études et de conseil ;
- Responsable sectoriel, gestionnaire et superviseur de projets et de dossiers de coopération ;
- Conseiller chargé d’études et planification dans les Ministères ; o Consultant free-lance, Analyste et Evaluateur de projets.
Pour le parcours Gestion des Ressources Humaines
- Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises publiques, les entreprises privées, les Administrations, les ONG ;
- Cadre supérieur de département de gestion des ressources humaines ;
- Directeur / cadre supérieur de PME et de cabinets d’études et de conseil ; o Consultant free-lance en gestion des ressources humaines.
Pour le parcours Marketing et Stratégie :
- Chef de produits / Responsable de cellules stratégiques ;
- Chef des ventes/ Responsable des services commerciaux / Chef de rayons, intervenant dans les entreprises et autres organisations privées ;
- Directeur d’institut de sondage / Directeur d’agences de conseil.
Admissions:
L’accès à la formation se fait par :
- étude de dossier pour les étudiants titulaires d’un diplôme de licence délivré par le CESAG ;
-
voie de concours après une étude de dossier pour les étudiants provenant d’autres institutions de formation.
CONDITIONS
Pour être admis dans la formation, le candidat doit :
-
être titulaire d'une Licence ou tout autre diplôme de niveau BAC+3 admis en équivalence par le CAMES ou par le jury d’admission du CESAG ;
-
faire acte de candidature par le dépôt d’un « dossier individuel d’admission » dûment rempli et contenant toutes les pièces requises, au plus tard à la date limite fixée par le CESAG ;
-
subir avec succès les épreuves de sélection.
Epreuves du concours d'entrée
Les épreuves du concours sont au nombre de deux :
- une épreuve écrite : sous la forme de questions à choix multiples (QCM), d’une dissertation, d’une étude de cas et/ou d’exercices. Cette épreuve vise à apprécier le niveau du candidat dans les pré-requis de la formation (comptabilité, finance, économie, gestion, mathématiques appliquées, culture générale, etc.) ;
- une épreuve orale : sous la forme d’un entretien avec le jury de sélection, elle vise à apprécier le potentiel de réussite professionnelle du candidat, sur la base des critères de présentation, de capacité à organiser, de capacité à réaliser, de sens des relations humaines et de pertinence du projet de carrière. L’entretien porte également sur l’actualité et le domaine spécifique de la formation.
Admission définitive
Elle est prononcée au vu des dossiers présentés et des notes obtenues aux épreuves écrites et orales. La liste définitive des candidats admis est établie par le jury d’admission du CESAG et diffusée par voie d’affichage au lieu de retrait des dossiers de candidature, sur le site Web du CESAG et par lettre de notification individuelle.
Les candidats admis commencent leur scolarité l’année de leur admission. Toutefois, à leur demande, et sur décision du Directeur Général, l’admission peut être reportée à la rentrée suivante. Ce report ne peut être renouvelé.
Méthodes Pédagogiques:
La formation est organisée autour de quatre étapes :
- un tronc commun qui développe une culture économique et de gestion: environnement économique de l’entreprise, sociologie des organisations, expression écrite et orale ;
- trois (03) options qui ouvrent des parcours de professionnalisation : o Gestion de projet (GP) ;
- Gestion des Ressources Humaines (GRH) ;
- Marketing et Stratégie (MS).
- un stage en entreprise (8 semaines au moins) qui familiarise avec le milieu professionnel ;
- la rédaction et la soutenance d’un mémoire
